自动化招聘面试过程

发布日期:

Capgemini的Hirem.Me工具可以通过自动化和简化端到端的面试调度过程来帮助铺平以铺平更加顺畅和更高效的招聘方式。

招聘过程中最耗时的方面之一正在安排接受采访。它也被认为是不可能自动化的东西。然而,由于Capgemini的致力思维,这即将改变。

抓住机会并使其发生

安排采访是Capgemini招聘团队面临的最复杂的流程之一。对于每个工作列表,他们收到了数百家电子邮件,要求他们提取信息,然后有效和有效地协调面试。传统上,这必须手动进行,并且是耗时和劳动密集型的。对于初学者来说,为两位面试官找到合适的时隙,安排会议室,然后通过提出的日期与候选人联系。然而,50%的时间,这次被拒绝,这意味着再次开始所需的过程。

为了帮助缓解该过程,Capgemini的HR自动化和机器人流程自动化(RPA)团队将大脑汇集在一起​​,以便从CV通过电子邮件到最后一次采访后,通过电子邮件到期后的瞬间来标准化和自动化整个面试过程。他们一起开发出Hearm.Me,这是一种简化整个过程结束的工具 - 从匹配的多个时隙用于采访者和受访者到预订房间,并管理每个人的日历,无需手动输入任何信息。

比比皆是

这种灵活的面试过程方法通过减少招聘团队所需的返工金额来提供增强的招聘管理,招聘管理人员和候选人的经验,并提供不同时隙的候选人可供选择。反过来,这改善了雇主品牌,潜在的雇员,帮助Capgemini吸引了任何特定角色的最佳候选人。

Hirem.Me工具还提供更稳定和可靠的数据,提高报告质量,数据安全和管理。每个候选数据都被归档并存储在一个地方,降低数据丢失的风险,而仪表板使管理员能够轻松访问,下载和监视数据。

简而言之,租用.Me加快并集中采访过程,缩短了雇用的时间,提高了雇用人才的质量。

为其创新认可

Brandon Hall Group,在研究和分析方面最受信任的名字之一,已授予聘请.ME.有两个不同的奖项。首先是新兴人才技术最好推进的黄金奖。第二是人才收购技术最佳推进的青铜奖。

正如您可以想象的那样,在Capgemini,我们正在欣喜若狂,其中成为获胜解决方案的一部分,有助于创造更精简和高效的招聘流程。

要了解Capgemini的Hire.Me工具如何帮助简化组织的访谈过程,请联系:malgorzata.praczynska@capgemini.com.

了解有关如何的信息布兰登霍尔卓越奖承认为商业世界提供了杰出贡献的组织,并取得了可衡量的结果。

MałgorzataPraczyńska.是Capgemini的Hrinnhub团队的一部分。她专门寻找一系列人力资源流程的自动化解决方案,包括项目和人员管理,为客户提供重大的成本效益。

相关文章

商业服务

数字双胞胎 - 确保高投资回报率昂贵供应链转换

Jörgjunghanns.
日期图标 2021年3月11日

数字双胞胎通过安全,安全和......

商业服务

无摩擦力的人力资源 - 平台和合作伙伴关系欧预赛赔率

吉尔韦伯
日期图标 3月5日,2021年

随着人力资源服务和员工的预期继续改变,组织需要一个强大的......

商业服务

摩擦力的人力资源 - 成功看起来像什么?

日期图标 3月5日,2021年

通过重新思考他们的人力资源的方法,企业可以创造更多的人集中工作......