我们的创始人谢尔盖·坎普夫的历史

那是1967年在法国格勒诺布尔:电视广播第一次是彩色的。这座城市正为即将到来的1968年冬季奥运会而热闹。在这些令人兴奋的技术和文化变革的启发下,企业家Serge Kampf决定成立一家IT公司的时机已经成熟。凯捷的故事就这样开始了。

Capgemini庆祝成立50周年!

凯捷集团创始人Serge Kampf于2016年3月15日逝世。

这个网页收集了对他的所有贡献,提醒他的重要遗产。

向Serge Kampf致敬

凯捷集团创始人

由Paul Hermelin,Capgemini董事长兼首席执行官

他是一位远见卓识、要求严格的领导人,但他也是一位保守、忠诚、慷慨和体贴的人。我们读到的所有关于Serge Kampf的描述都非常贴切。那些有幸认识他的人、他的家人、朋友,在某种程度上,该集团的18万名员工都可以证明这一点。谢尔盖是个与众不同的人。他很有魅力,没有人对他漠不关心。作为一名从很早开始就理解我们业务演变的领导者,他的一生是一段非凡的旅程。在近50年的时间里,他把公司从家乡格勒诺布尔(Grenoble)的一间两居室公寓发展成为竞争异常激烈的IT服务业的全球领导者之一。

Serge Kampf鼓舞了几代IT专业人士的梦想。他用他的天才和创业激情给整个团队灌输了必胜的动力。由于Serge Kampf发明的组织模式,凯捷已经完成了40多宗收购,并受到了50多个国家和文化的欢迎。这种模式尽可能地去中心化,它超越了差异,并尊重参与这一共同冒险的每个人。在Serge致力于凯捷的49年里,他还证明了在只有少数几个关键价值观作为他的指南针的情况下,打造法国最大的公司之一并将其扩展到全世界是有可能的。这七个价值观使我们在商业世界中与众不同。塞尔日明白,一个团队的强大取决于其员工的坚定承诺。因此,他强调在他身边工作的男男女女身上同样的价值观。

  • 我们从诚实开始,他被认为是商业世界的主要原则。诚实使我们赢得了连续第四年作为世界上最具道德公司之一的认可。
  • 当然,这是一种大胆,带有承担一定风险的意愿。大胆,今天使我们成为欧洲、美国、巴西和印度的强大品牌。克罗地亚葡萄牙比分直播
  • 信任,它延伸到客户的各个层面,没有他们,一切都是可能的。同时,信任也体现在我们对员工和团队的信任上,对他们的行为和决定产生一种相互的责任感。
  • 在大型群体,自由和独立精神的背景下更令人惊讶。作为一个接近Serge的心脏的价值,他认为它不仅应对集团和客户之间的关系,而且应该与我们的员工之间的关系。
  • 团队精神,或与他人分享好与坏的能力。对于塞尔日来说,团队精神往往意味着慷慨,甚至是忠诚,许多站在他身边的人都见证了这一点。
  • 谦虚,也就是专注于本质的渴望,不使用术语或强调。在这个充满夸张的世界里,他尤其不相信时尚的影响。
  • 最后,有趣的是,尽管他的要求很高,渴望看到他的团队超越自己,但他也担心每个人都能在工作中感到满足和快乐。Serge体现了这些价值观,并坚信在凯捷,我们在我们的行业内形成了一个“独立”的社区,我们将通过忠于我们的原则获得成功。

谢尔盖也是友谊的完美代表。他是同事们的朋友,也是整个橄榄球界的朋友。最终,他证明了你可以在友谊的基础上创造一个全球商业领袖。凯捷失去了其创始人。从下一页的回忆中你可以看到,我们的痛苦是共同的。集团的所有团队,包括我自己在内,都致力于牢记Serge的教诲:不断努力让凯捷的团队走得更远。这就是我们纪念他的方式。我们欠他的。

本年度报告体现了我与哔叽的最后一个专业对话之一。总是热情,塞格促成了这份文件,最多一分钟。他特别有价值在过去一年中反映,以及弥补Capgemini的男女的承诺和成就。

以下是为纪念塞尔日奋斗(1934-2016)所收到的一些信息

集团在法国的雇员
“Serge Kampf是那些相信你的人之一,并为你提供了新的启动,以便您投入能源,人才和承诺的条件。”

集团印度员工
“一个伟大的个性,其思想和行动使成千上万的人在这么多地区受益!我很幸运能够在他对印度的一次访问期间见到他。“

Jean-Loup Dabadie,编剧,词曲作者,L 'Académie Française成员
“有棵树倒了……
来自我们这个国家的一棵树,一棵树来自他的国家的一棵树......一棵树,他的根源长得多低于边界......一世纪的老树躯干,或几乎所以,一个艰难的树皮,这么多年轻人蚀刻了这么多年轻人他们的希望......
一棵树已经下降..
只有昨天,它的巨大分支,体重减轻了生命的重量,携带果实总是落在邻居的花园里,好像偶然。Serge是一个有几句话的人,一个“沉默”,正如我们在我们所爱的乡村所说的那样。但他的沉默是如此肥沃,以至于他们向我们带来了沮丧和人类思想,愤怒和宽恕的举办。
一棵树已经下降..
有时它迎来了逆风,战争风。但是Serge Kampf从未离开过他的土地,从未离开过他的天空。因为他从未放弃过我们所在的人。“
(从法语中的原始文本翻译)

伊曼纽尔长音符号
法国经济、工业和数字部长Sector@EmmanuelMacron
“坎布夫,行业领导者和一个特殊的企业家离开了我们。我们的思绪与他的家人和Capgemini员工在一起。“

集团前雇员
“塞尔日是一个杰出的人,一个有远见、要求高的企业家,对他来说道德、谨慎和友谊至关重要。作为老板,他是精英中的精英,拥有很多人所缺乏的情商。”

Le Monde,2016年3月15日,Dominique Gallois
“有人问他如何在服务行业推销情报,他回答说,‘你需要敏感、情感和真心。做生意就像恋爱;重要的是爱——爱员工,爱客户。’”

Maurice Levy Puinnalis.
“他是一个有个性的人,有着坚定的友谊和忠诚,也是一位杰出的企业家。”

在Serge Kampf的领导下,集团的发展

早期(1967-1975)

Serge Kampf于1967年在格勒诺布尔发现了Sogeti。1975年,通过收购两家IT服务公司,CAP和GEMINI计算机系统,我们成为欧洲的领导者,在21个国家的存在。

扩张年(1975-1989)

集团继续发展并专注于从资本投资解决方案到智力服务的领域。1989年,凯捷通过内部重组、在欧洲的扩张和对美国市场的渗透,成为该领域的全球领导者之一。

新的增长策略(1990-1997)

凯捷通过一系列收购发展了其管理咨询业务,包括美国的联合研究公司(United Research, 1990)和Mac集团(Mac Group, 1991)。集团还通过一系列收购扩大我们在欧洲的活动,例如收购法国的Bossard。2000年对安永咨询的收购标志着该集团的一个转折点,加强了我们的咨询业务和在美国的存在。

建立未来(1998年 - 今天)

在90年代结束时,Capgemini开始于印度的发展,在2015年底之前导致85,000名员工。2002年,Serge Kampf将CEO担任Paul Hermelin的作用。2010年,本集团采用新品牌签名:“人们重要,结果计数”。这句话表达了我们在业务结果服务中由其用户开发的奇异愿景。2012年,45年后,Serge Kampf将其作为Capgemini主席的角色脱落。他提出了Paul Hermelin作为他的继任者,直到他的副主席作为董事会的副主席,仍然积极起来。

历史

哔叽的奋斗创立Sogeti,该公司后来成为Capgemini集团,于当年10月1日。在45年的小组掌舵处,Kampf将来自法国东南部的小公司转变为IT服务的全球产业领导者。

根在阿尔卑斯山

在1934年出生于格勒勒布尔,Kampf在1960年在巴黎电信一般方向开始他的职业生涯之前获得了双重学位。然后,他当时加入了康涅狄州的康涅狄格州,是一家领先的全球电脑制造商之一。

1967年10月1日,Kampf与三位前同事在格勒诺布尔一间改建为办公室的两室公寓里创建了Sogeti。在一个技术和文化变革的时代,Sogeti提供了一个有远见的IT服务,将技术和组织咨询与客户接近相结合。

原始,非典型,未损失

由于Kampf最初的强大选择,Sogeti获得了令人印象深刻的增长。该公司是IT外包和咨询的早期供应商,并实现了操作上的分权、财务独立和完全不受IT制造商限制的自由。这一独特而非典型的战略使Sogeti在IT服务领域确立了牢固的地位,并使其成长为欧洲的领导者。

到1975年,在收购两家主要的IT服务公司,CAP和GEMINI计算机系统之后,它在21个国家进行了成熟的存在。1975年,Kampf将集团的名字从Sogeti改变为“Gemini Sogeti帽子”,以反对他靠近他的大多数人的意见。后来将在1996年简化到Capgemini。

众所周知的岁月是征服:新业务的获胜,进一步发展咨询和服务,迁入新市场,形成主要联盟,并于1988年向公开开展。

在我领导集团的45年里,有很多决定我不后悔,有些我非常自豪!在未来的几年里,我希望集团能忠于自己的价值观,继续努力做到最好
Serge Kampf.
凯捷的创始人

到1989年,本集团被视为IT部门的世界领导人之一。谨慎但有影响力的企业家,有远见的企业家,伟大的知识分子严格的人,Serge Kampf突出了他的原始管理方法,使员工友好,并建立在对集体项目的奉献中。

2012年,Kampf宣布他从45年后开始出发了Capgemini职位,开始他的创业旅程。他于2016年3月15日逝世,在81岁时。