将数字员工运营带到生活中

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B2C消费者体验正在迅速成为人力资源(HR)的规范。员工希望以创新服务的消费者的身份与人力资源进行互动,这反映了他们作为消费者在“现实世界”中的互动。

然而,待atdate,HR函数已表示为部署的被动支持功能,以帮助有限范围的服务,例如招聘,性能管理和工资管理机构。人力资源部的重点在于促进了驾驶过程和技术效率,而不是日常员工经验。

Capgemini和Ende一直在合作,通过直观,创新的自动化将人力资本管理从重要欧预赛赔率的企业开销转变为提供商业绩效的宝贵工具,以创新人力资源服务。

带来数字员工......

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