在Capgemini，我们相信我们人民的力量和学习和发展在成长人才的重要作用。因此，我们投资于我们的员工学习，重视自我发展。一起，我们将潜力转化为价值。
由于这么多的新事物在数字中发生了如此之多，以最新的工具和技术保持最新，对职业成功至关重要。由于我们通过每天进行，练习和实践，以来，我们的学习和发展战略的核心是终身的持续学习。为使我们的员工保持竞争力，我们正在创建学习路径，您可以在任何相关，可访问的内容随时随地提供个人需求。我们还为您创造了您可以使用同行和专家学习的机会，并通过内部和外部社区保持联系。我们不断发展我们的学习和发展战略，以成为今年和明天的挑战。
在Capgemini，我们在我们的文化和日常工作中嵌入了学习，我们努力确保您的学习体验是独一无二的。我们提供各种各样的课程，专注于不同的技能 - 从领导和专业发展中提升着批评软技能 - 在各种格式，通过各种学习平台，几乎和面对面，在全球范围内支持和区域规模。Hackathons，与客户的协作工作会话解决了商业挑战，全球网络机会 - 您的学习体验拥有所有！
我们不断查看新的方法来利用直观和协作的数字工具和技术，可从任何地方访问格式的任何地方，以及基于行动和沉浸性，以便我们可以部署创新的新解决方案和学习干预措施。我们无法确定未来的持有情况，但我们的学习旨在让您在不断变化的世界中准备好敏捷。
Capgemini还与世界领先的一些领先的学习和开发内容提供商合作，例如PlullaIght，哈佛管理人员，哈佛大乐和最近我们与Coursera的全球合作伙伴关系欧预赛赔率创建下一个数字学习平台。“接下来”给出所有卡尾学习者，从1200个来源获得250,000多个课程和300万学习活动，使他们能够完全定制和优化他们的个人学习旅程。接下来的所有开发活动都在内部和许多外部认可，并提供许多外部认证可用。
