有趣 - 发现Capgemini的生活
我们相信，无论是在工作中还是在其他方面，我们都能让员工成为最好的自己。我们通过各种各样的活动，如足球和橄榄球比赛、历史探索、年度活动、社会驱动等，探索办公桌之外的视野。真正的凯捷之路!
学习与发展-“我们创造未来的劳动力”
凯捷的职业生涯是有回报的，而且不断发展。凯捷大学提供的学习和发展机会提供了一个强大的平台，通过我们的战略设计的学习项目，加速个人潜力和扩大视野。核心目标不仅是精炼一个人的技术知识，而且提供一个全面的发展机会，在生活中承担更重要的，具有挑战性的角色。
多元化及包容性-“我们的承诺”
多样性是我们工作文化的一个重要方面。我们的员工来自120个国家，精通100多种语言，这一点显而易见。扩展我们的视野，跨越经验，文化，种族，工作礼仪，个性，和沟通，多样性包容了所有世界的最好的一个理论。
CSR.
作为数字转型的领导者，我们也是一家负责任的公司，努力确保技术和创新驱动可持续和社会发展。我们通过利用三个基本支柱来加强对员工，客户和合作伙伴的承诺：多样性和包容性，数字纳入和环境可持续性。欧预赛赔率通过这种方式，我们作为正面期货的建筑师。
我们的地点
我们的员工构成凯捷成功的核心。以员工为中心的方法受到高度重视。给出细致的关注,确保“live-work-play”平衡是有效地维持在每个办公室在40个国家——一个事实的反映在我们的优良的基础设施和先进的校园,包括高科技体育馆、食堂卫生、儿童看护设施,躺的绿色空间。我们相信，设计这样的创新技术可以激励卓越的成果。它导致了最高水平的工作满意度的实现。这使凯捷成为数字领域的全球参与者。
