数字转型

Claudia Crummenerl.

改变管理,文化变革,数字转型,人力资源转型,数字时代领导的专家

在汽车工业8年后,Claudia Crummenerl加入了Capgemini发明为了他们在组织转型和变革管理方面的声誉。这人民和组织团队代表员工在变更项目中的视角,并支持客户的转型设计和实施。

Claudia是人民专家的数字,看着数字时代的领导是如何发展的,如何通过自动化和AI改​​变才能和劳动力如何以及如何在转型过程中与员工互动。她的项目主要是在国际背景中,例如在国际上下文中。向超过28个市场推出新的销售策略,或支持跨关键欧洲市场转变为敏捷组织的客户。Claudia的行业专业知识在于汽车和制造业。

克劳迪娅的能力领域正在进行中未来的领导天赋组织灵巧更换管理层在国际上下文中为大型(数字)转换过程的卷展览。在她的职业生涯中,克劳迪娅领导了几个不同规模的团队和12年的行业领导经验。

随着CAPGEMINI发明的战略重点,克劳迪娅将她的思想领导着关注如何转变领导,劳动力和组织。她一直是2012年的知名德语“变革管理研究”的共同作者,2015年和2017年。自2017年以来,克劳迪亚为Capgemini的数字转型学院研究有贡献,是该研究的全球发言人之一。

选定的参考:

对于具有全球/欧洲重点的能源公司,克劳迪亚负责构建数字化转型办公室,该办公室包括建立数字技能,变革管理,数字KPI和投资组合管理。

对于全球汽车公司来说,克劳迪娅是全球销售策略推出的改变管理的项目。负责中央变革支持,她专注于整合不同的子项目和发展和迭代全球实施方法。

Claudia Crummenerl.

我的经验

Capgemini发明的全球副总裁,人员和组织

01/09/2018至今

执行领导者@ Capgemini咨询

17/08/2011 -

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