仪表板开发人员(Tableau)

工作细节:

职位::仪表板开发人员(Tableau)
工作位置:: Pa Horsham

技能::

•5年的SQL经验可以独立地挖掘数据以将业务数据需求转化为创意可视化
•3年使用Tableau的经验
•2年与Python进行经验编程
•2年使用AWS产品的经验
•与企业客户的交互式收集要求,并获得对关键数据的深度潜水

职责::

•在所有业务杠杆关键绩效指标和财务范围内定义开发和建立业务关键指标和报告
•在全球合作伙伴团队中自行对准和标准化分析举措
•在合作伙伴组织中推动与商业领袖碧领导人和执行管理的努力
•我们的执行领导团队和合作伙伴领域组织消耗的自己的主要行政报告和指标在各种关键绩效指标中提供全球商业深层潜水的思想领导
•与工程产品业务和财务团队合作,以创建关键绩效指标和测量方法
•流利的分析沟通将数据转化为团队中的利益相关者的可操作见解
•创建分析见解以确定关键优先级
•主动制定和证明基于先进的统计技术对客户或开发人员体验的深入熟悉以及交叉引用多个数据来源并与更广泛的行业进行比较
•确定最佳的课堂性能报告和自动报告定期指标标识自动化规模ad hoc分析的机会领域分析,并告知BI工具改进

关于Capgemini:

Capgemini是咨询,数字转型,技术和工程服务的全球领导者。本集团处于创新的最前沿,以解决云,数字和平台的不断发展世界的客户机遇的整个广度。Capgemini建立了强大的50年+遗产和深层行业特定的专业知识,使组织能够通过从战略到运营的一系列服务来实现他们的业务雄心。Capgemini是由信念的推动,即技术的商业价值来自于人们。今天,它是近50个国家的270,000名队员的多元文化公司。与Altran,集团报告2019年汇总收入17亿欧元

我们提供的:

你的职业生涯对你而言,对我们来说很重要。因为您的目标和需求不断发展,我们提供可见性,余路和支持,以帮助您在职业生涯中成长和进步。这种方法显着建立了我们的综合能力框架,我们的个人发展,培训和职业管理计划以及我们大学创新和专注的学习课程。
我们促进了多样性的文化。我们相信与不同背景的人才合作,观点是一个战略优势和持续的机会。多样性丰富了我们的创意解决方案并为客户增加了价值。
随着数字技术领域的发展,速度快速增长,女性在行业中显着低于代表性,我们决定激励和招募更多女性,并建立反映我们所服务客户的不同团队。
自我们的地层以来,我们的共同价值观一直是集团的核心。他们是诚实,大胆,信任,自由,团队精神,谦虚和乐趣。这些价值观影响了我们满足客户需求的方式,同时尊重我们经营的每个国家的监管要求,以及我们在Capgemini和我们的合作伙伴关系中促进道德上的道德实践的方式。欧预赛赔率
Capgemini致力于构建员工的员工,拥有不同的背景和工作经验。我们强烈鼓励女性,退伍军人和积极的军事服务人员申请。

免责声明


Capgemini是一个平等机会雇主,鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请人都将在不考虑种族,国家来源,性别身份/表达,年龄,宗教,残疾,性取向,遗传学,退伍军人身份,婚姻状况或法律保护的任何其他特征的情况下接受雇佣审议。
这是对此职位所需的职责,职责和资格的概括。可以参考物理,精神,感官或环境要求,以便传递传统上执行该位置的方式。每当有必要为残疾人提供平等的就业机会时,CAPGEMINI将考虑可能涉及不同工作要求和/或更改这项工作的方式的合理住宿,只要这种住宿没有构成过度的困难。
有关您作为申请人的权利的更多信息,请单击以下链接 - //www.derbywea.com/resources/equal-employment-opportUnity-is-the-law
美国就业申请人必须拥有现有的工作授权,现在并不是未来的工作授权要求赞助Capgemini在美国的就业授权签证。

参考:

808403.

发表于:

5月23日,2021年

经验水平:

经验丰富(非经理)

合同类型:

永久全职(US-ZH)

业务部门:

FS(US-ZH)

部门:

金融服务