高级测试工程师

关于Capgemini.

Capgemini是咨询,数字转型,技术和工程服务的全球领导者。本集团处于创新的最前沿,以解决云,数字和平台的不断发展世界的客户机遇的整个广度。Capgemini建立了强大的50年+遗产和深层行业特定的专业知识,使组织能够通过从战略到运营的一系列服务来实现他们的业务雄心。Capgemini是由信念的推动,即技术的商业价值来自于人们。今天,它是近50个国家的270,000名队员的多元文化公司。与Altran,本集团报告2019年汇总收入17亿欧元。

职位描述

职称:自动化SDET.

地点:洛杉矶,加利福尼亚州(远程直到Covid结束)

•8年,以测试自动化经验
•java或python或c等编程语言的体验
•在敏捷交付和Devops知识中工作的经验
•关于各种测试方法的经验相应的工具硒UFT和/或SOAP UI和/或PERFETO
•行为驱动开发和测试驱动发展的经验
•在脚本和自动化的帮助下识别现有代码中的瓶颈和阈值
•能够设置维护和操作测试自动化框架
•使用Python和/或Java和/或C测试自动化开发中的强知和工作经验
•使用CI / CD工具的经验,如Gitlab Jenkins建立测试自动化进入CI / CD管道
•RESTFUL API的远程API测试中的经验

我们提供的东西

你的职业生涯对你而言,对我们来说很重要。因为您的目标和需求不断发展,我们提供可见性,余路和支持,以帮助您在职业生涯中成长和进步。这种方法显着建立了我们的综合能力框架,我们的个人发展,培训和职业管理计划以及我们大学创新和专注的学习课程。

我们促进了多样性的文化。我们相信与不同背景的人才合作,观点是一个战略优势和持续的机会。多样性丰富了我们的创意解决方案并为客户增加了价值。

随着数字技术部门以快速增长的速度增长,女性在行业中显着低于代表性,我们决定激励和招募更多女性,进入技术和建立多样化的团队这反映了我们服务的客户

自我们的地层以来,我们的共同价值观一直是集团的核心。他们是诚实,大胆,信任,自由,团队精神,谦虚和乐趣。这些价值观影响了我们满足客户需求的方式,同时尊重我们经营的每个国家的监管要求,以及我们在Capgemini和我们的合作伙伴关系中促进道德上的道德实践的方式。欧预赛赔率

Capgemini致力于构建员工的员工,拥有不同的背景和工作经验。我们强烈鼓励女性,退伍军人和积极的军事服务人员申请。

免责声明

Capgemini是一个平等机会雇主,鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请人都将在不考虑种族,国家来源,性别身份/表达,年龄,宗教,残疾,性取向,遗传学,退伍军人身份,婚姻状况或法律保护的任何其他特征的情况下接受雇佣审议。

这是对此职位所需的职责,职责和资格的概括。可以参考物理,精神,感官或环境要求,以便传递传统上执行该位置的方式。每当有必要为残疾人提供平等的就业机会时,CAPGEMINI将考虑可能涉及不同工作要求和/或更改这项工作的方式的合理住宿,只要这种住宿没有构成过度的困难。

单击以下链接有关您作为申请人的权利的更多信息 -//www.derbywea.com/resources/equal-employment-opportUnity-is-the-the-law.

美国就业申请人必须拥有现有的工作授权,现在并不是未来的工作授权要求赞助Capgemini在美国的就业授权签证。

参考:

806892

发表于:

5月22日,2021年

经验水平:

经验丰富(非经理)

合同类型:

永久全职(US-ZH)

业务部门:

FS(US-ZH)

部门:

金融服务