Capgemini在两个Vanguard 2019年报告中被定位为Alm Intelligence的领导者

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Capgemini发明被排名为组织战略咨询和人才和领导咨询的领导者

巴黎,2020年2月3日 -Capgemini发明数字创新,咨询和转型品牌Capgemini团体,已成为两个连续的ALM情报报告中的领导者:“ALM Vanguard:2019年组织战略咨询“ 和 ”Alm Vanguard:2019年人才与领导咨询“。Capgemini发明被认为是它通过其在一系列客户要求中部署的专业知识和独立执行BR的能力来创建客户影响的能力OAD跨客户端上下文的项目数组。

组织战略咨询2019年的先锋报告2019年注意到CAPGEMINI发明了制定一致的组织战略的优势,这些策略可根据客户的具体需求,野心和执行能力定制。Capgemini发明的迷宫组织[1]在报告中注意到其能够使整体干预能够以衡量的方法平衡稳定性和灵活性的能力,在成为一个适应性的组织的路上。

2019年人才和领导咨询的先锋报告突出了Capgemini发明了强大的综合服务,将尖端技术与深层域名专业知识相结合,开发数字人才和领导者。它进一步指出,该公司提供了一致,务实的方法,使人才目标和活动对准运营模式的所有组成部分 - 企业中心,共用服务,脱离支撑,外包和数码 - 使得设计的超连接,企业 -广泛的员工体验。

ALM Intelligence的管理咨询研究副主任Liz Devito表示,“我们祝贺Capgemini发明,以确保这两个ALM Vuareard报告中的领导者地位。他们对领导者的进化是对本组织的重点努力建立了企业主导的咨询能力,以帮助客户发展数字人才和领导者。他们对设计和数字资产的投资是令人耳目细读的订婚模型的最前沿,客户直接从事改变思维能力并建立数字能力的新方法。“

Capgemini发明考虑了操作模型和组织设计价值创建的关键推动因素。它融合了组织战略人才框架的咨询,实施和托管服务,并提供了全面的解决方案,解决了以人为本和敏捷方法的所有级别的人才生命周期。

“在这两个先锋报告中被ALM智能被认为是领导者的荣誉是”Capgemini发明董事总经理,人民和组织实践克劳迪娅Crummenerl表示。“Capgemini的咨询方法专注于解决新的组织结构或数字人才差距等工作挑战的未来。Our approach aims at end-to-end solutions – from strategy to realization of integrating data and technology – and how to build a capability for a ‘future-proof’ organization and workforce, by aligning talent ambitions and activities to a clearly articulated vision of the business.”

关于Capgemini发明:

作为Capgemini集团的数字创新,咨询和转型品牌,Capgemini发明有助于CXO Envision并构建其组织的内容。它位于全球30多个办事处和10个创意工作室,其6,000多个强大的团队将战略,技术,数据科学和创意设计与深层行业专业知识和见解相结合,开发了未来的新型数字解决方案和商业模式。

Capgemini发明是Capgemini的一个组成部分,是咨询,技术服务和数字转型的全球领导者。本集团处于创新的最前沿,以解决云,数字和平台的不断发展世界的客户机遇的整个广度。Capgemini在其强大的50年遗产和深层行业特定专业知识上建立了雄厚的专业专业知识,使组织能够通过从战略到运营的一系列服务来实现他们的业务雄心。Capgemini是由信念的推动,即技术的商业价值来自于人们。它是一家多元文化公司,共有40多个国家的成员。本集团报告2017年全球收入为128亿欧元。人们,结果计数。

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关于ALM Intelligence.

ALM Intelligence是ALM Media LLC的司,支持法律,咨询和福利决策者寻求关于关键业务挑战的指导。我们的专有市场报告和分析,评级指南,勘探工具,调查和排名,告知和赋予企业领导者以充满信心地满足商业挑战。有关更多信息,请访问www.alm.com/intelligence。

[1]Capgemini发明的Dexterous组织模型将来自其他未来组织模型的元素结合在一起,持续变化,响应于持续变化。它展示了指导,灵活性和适应性的正确平衡,以满足客户的个人需求。

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