明天的对话#2

未来的工作从现在开始

员工福利将是混合型未来的关键

我们今天的世界充满了前所未有的社会、经济和环境挑战。为了找到持久、有意义的解决方案,来自企业、学术界和政府的主要声音必须齐聚一堂,讨论塑造企业和社会未来的主要战略要务。凯捷研究所(Capgemini Research Institute)的季度报告《明天的对话》(Conversations for Tomory)是我们努力为此类交流提供的一个论坛。

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在我们创始版,我们研究了可持续性。这一次,我们将探讨新冠病毒-19大流行如何改变了商业格局,加快了数字化进程并彻底改变了我们的工作方式。我们正着眼于一个混合型的未来,实体办公空间是员工联系、协作和创新的枢纽,远程工作成为常态。在这种情况下,保障员工福利、多样性和平等以及减少青年失业至关重要。技术将继续重塑就业格局,提高技能对于建立竞争优势和组织弹性至关重要。

这一版还介绍了我们称之为“CEO角”的内容。这一次,我们与我们自己的艾曼·埃扎特和澳新银行首席执行官肖恩·艾略特讨论了流感大流行如何影响他们公司的战略和优先事项,以及混合模式将如何影响客户和员工关系以及可持续发展计划。

这一动荡时期首先是一个机会时期。正如艾曼告诉我们的,“我们今天有一个独特的机会来重新思考我们的经营方式、工作方式和生活方式。”当我们共同应对这一前所未有的机遇时,我们希望这本新杂志将有助于重新规划工作的未来。

我们感谢所有为本杂志贡献思想的领导人和专家。通过合作和分享想法,我们可以抓住新的工作方式、改变组织绩效以及吸引和激励员工所提供的机会。

在下一版“明天的对话”中,我们将重点关注智能产业. 在那之前,保持健康,毫不犹豫地获得你想要的未来。土耳其葡萄牙让球

凯捷研究所对话。。。

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凯捷研究所对话。。。

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