数字员工运营

一个整合的人力资源平台,为一个有才华的,积极的,管理良好的团队

满足这种现代劳动力的期望需要人力资源和IT领导人新的HR服务交付技术和模型。

您的组织可以从一个集成的HRO服务平台中受益,使您的业务策略对齐多个人力资源塔,使您能够建立一个人才池,这是实现业务目标的快乐,驱动和意图。

Digital Employee Operations将个人员工置于解决方案的核心,包括人才招聘、人力资源管理、工资发放和人力资源分析等功能,为您的业务提供强大和可持续的价值,包括:

  • 增加了利润
  • 加强员工满意度
  • 增加生产力
  • 优化使用您的人力资本
  • 最大限度地减少了贵公司声誉的风险。

经过验证的人力资源领导者

我们在提供人力资源服务方面的悠久历史和强大的声誉已经对许多客户的底线和盈利能力产生了重大和积极的影响。从基于瑞士的世界领先的农业,到澳大利亚平板产品钢铁生产商;从北美公用事业公司到私人举行的巴西集团 - 我们的客户来自一系列行业领域,所有这些都是独特的商业和贸易景观,以及各种需要创新和专家解决方案的挑战。

我们为我们继续向客户提供的价值感到自豪,结果为自己讲话。与我们的客户合作:

  • 减少20-30%的人力资源配置成本
  • 生产率提高40-60%
  • 第一次接触分辨率超过95%
  • 员工净启动子分数的5点改进
  • 增加员工自助水平
  • 全球范围内标准化的人力资源服务和流程
  • 为数千名员工进行工资单处理。

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要了解有关我们的数字员工操作如何提高您的人力资源功能和员工满意度的更多信息,请联系:businessservices.global@capgemini.com.

资源

商业服务

数字员工运营

您的HR功能面临的消费者挑战

将数字员工运营带到生活中

B2C消费者体验正在迅速成为人力资源(HR)的规范。员工希望以创新服务的消费者的身份与人力资源进行互动,这反映了他们作为消费者在“现实世界”中的互动。