巴斯蒂安Thöle.

我喜欢自由,乐趣和大胆。

在Capgemini学习真是独特,由我们的核心价值观驱动。

巴斯蒂安Thöle.

Capgemini发明,德国主任

告诉我们您目前在Capgemini的目前的角色以及您如何到达您今天的位置。

我五年前加入Capgemini作为一名高级顾问,随后搬到了经理,高级经理,然后转向董事角色,今天我在我们的见解驱动的企业单位内领导了大约20个顾问的团队。在我的Capgemini的职业生涯中,我真的让我们知道我们公司的核心价值观以及众多大同事第一手!

学习和发展如何影响你的职业生涯?

在Capgemini学习真是独特,由我们的核心价值观驱动。对我的个人发展的影响肯定是参加Capgemini在2018年的全球人才加速计划连接和开车的机会。该计划的人民维度与我在过去所知道的和经历过的情况下完全不同。我得知道同事 - 作为有价值的同事,也是通过强烈的个人联系。该计划也在我如何自我反思方面对我有影响并给了我一种连接我之前不能做的点的方式。

Connect&Drive Journey的亮点必须是班加罗尔的主要方案。这是一种改变生命变化的体验,睁开了我的眼睛,并不仅在我的专业风格中改善了我,而且还在如何制定个人工作生活平衡。

我还在另一边度过了时间,进行培训课程。我专注于我们指南的具体功能培训 - 提供 - 接收框架,这是一个简单,整体,激进的切片和骰子流程的方法,进入了可以快速和逻辑地移入不同的团队单位的小块。

关于你在卡普里尼的职业生涯的爱/王牌?

我喜欢在Capgemini的职业生涯中的自由,乐趣和大胆,以及可以在整个公司中感受到的独特创业精神。

巴斯蒂安Thöle.