学习与发展

在Capgemini,我们相信我们的成功是通过我们的人民和他们的专业知识实现的。这就是为什么我们支持我们的人民在他们在整个职业生涯中雇用的那天发展他们的能力和能力,从而确保我们最大限度地提高客户在一个以快速技术创新和破坏的市场中的市场。

新租用方向

大多数新木匠参加我们Rosemont,IL培训设施的新租用会议。在那里,您将学会与我们职业生涯中的期望,哪些技能将帮助您获得成功,以及如何浏览Capgemini。您在练习中的对齐和级别可能会有所不同。但是,我们对所有方向课程的主要目标是提供对公司的正式介绍。我们了解社区的重要性,很乐意帮助您获得擅长强大的网络所需的知识。

作为船上的后续行动,您将收到一封来自我们的学习团队的电子邮件,并提供一组虚拟课程来完成,以及提供服务的欢迎电子邮件,确认您的绩效评审员,人力资源业务合作伙伴和人员配置联系人(如适用)帮助您开发个性化的开发计划。

我们致力于您的增长,并为您提供许多不同的机会,以便在整个职业生涯中继续开发新的能力 - 新的租用方向只是一开始!

你的职业生涯对我们很重要

你的职业生涯对你而言,这对我们来说也很重要。因为您的目标和需求不断发展,我们鼓励您利用我们的个人发展,培训和职业管理计划。他们让您长期与我们一起成长。

全球能力框架有助于识别和衡量个人的属性和技能,以针对每个作用的特定成绩所需的能力。该模型为我们的人民提供了关于Capgemini的角色的指导,以及预期和所需的内容,以便在工作中或在组织中移动或跨不同的工作。能力与组织结构无关,允许我们人民的流动性。

北美的学习和发展团队(NA L&D)欧预赛赔率合作伙伴Capgemini大学为了支持业务加速度(通过在合适的时间对合适的人员提供正确的内容),通过确保我们的人民具有正确的能力,并支持我们人民的持续就业和增长,以响应客户需求。

我们为我们的价值观和协作,多元文化的生活方式,几乎,当地,或在我们的世界级校区,法国,法国和浦那,法国和浦那的世界级校园。

学习技术

本集团的在线学习管理系统,MyLearning,对所有员工都开放了非正式的,即时学习和结构化学习活动。MyLearning包含所有组计划,并且对于许多地区,本地课程。我们了解为所有Capgemini集团员工提供现代数字学习体验的重要性,因此不断投资My learning的内容和用户体验增强功能。我们的学习内容可以在任何地方和随时随地找到并访问,包括通过移动设备。

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