我们的创始人历史,Serge Kampf

这是1967年在格勒诺布尔,法国:电视广播是第一次有色。这座城市正在嗡嗡作响即将到来的1968年冬季奥运会。灵感来自这些令人兴奋的技术和文化的变化,企业家Serge Kampf决定推出IT公司成熟的时间。所以开始了Capgemini的故事。

Capgemini庆祝成立50周年!

Capgemini集团的创始人Serge Kampf于2016年3月15日通过。

这个网页收集了对他的所有贡献,提醒他的重要遗产。

向Serge Kampf致敬

Capgemini集团的创始人

由Paul Hermelin,Capgemini董事长兼首席执行官

他是一个有远见的严谨领袖,但他也被保留了,忠诚,慷慨和体贴。我们读过尊敬Kampf的所有描述都是令人难以置信的。那些幸运的是,他的家人,朋友们也在一定程度上,该集团的180,000名员工可以证明这一点。塞格是一个特殊的人。他迷恋,没有人无动于衷。一位了解我们业务发展的领导者,他的生命是一段非凡的旅程。在近五十年内,他从家乡的一个两室公寓内建造了公司,成为全球领导人的超竞争世界的IT服务。

Serge Kampf激发了一代IT专业人士的梦想。他用驱动器灌输了这一团体,以赢得他的天才和创业激情。Capgemini已完成40多个收购,并欢迎50多个国家和文化,因为Serge Kampf发明的组织模式。尽可能分散,这种模型超越差异,尊重参与这一共同冒险的每个人。整个49年来,致力于Capgemini,他还表明,有可能建造法国最大的公司之一,并扩展世界各地,只有几个关键价值作为他的指南针。这七个值是在商业世界中使我们成为的东西。Serge了解,一群人只是坚定的员工的承诺。因此,他强调了在他身边工作的男人和女人的相同价值观。

  • 我们从诚实开始,他被认为是商业世界的主要原则。诚实使我们赢得了连续第四年作为世界上最具道德公司之一的认可。
  • 当然,大胆,令人兴趣的胃口令人兴奋。勇敢,今天使我们成为欧洲,美国,巴西和印度的强大品牌。克罗地亚葡萄牙比分直播
  • 信任,它延伸到客户对客户的所有级别,没有任何可能的人,而且还有可能的信任,也是我们的人民和我们的团队的信任,从而为他们的行为和决定提供了互惠责任的责任感。
  • 在大型群体,自由和独立精神的背景下更令人惊讶。作为一个接近Serge的心脏的价值,他认为它不仅应对集团和客户之间的关系,而且应该与我们的员工之间的关系。
  • 团队精神,或者能够彼此分享好的和坏的。对于Serge,团队精神也经常意味着慷慨,甚至忠诚度,其中许多由他的侧面钻孔见证的人。
  • 谦虚,这转化为关注必不可少的愿望,没有行话或重点。在一个充满夸张的世界中,他特别不信任时尚的影响。
  • 最后,有趣,因为尽管他的传奇性的性质和他的愿望看到他的团队超越自己,但他也担心每个人都感到满足并发现他们在工作中的乐趣。Serge体现了这些价值观的定罪,即Capgemini,我们在行业中形成了“独立”社区,并通过忠诚于我们的原则来找到成功。

Serge也是友谊的完美代表。他是他的同事和橄榄球世界的朋友。最终,他表明您可以根据友谊原则创建一个全球领导者。Capgemini失去了创始人。您可以从以下页面上的remembrance选择中看到,我们的疼痛是共享的。所有集团的团队都包括在内,致力于牢记抚养Serge的教导:不断努力进一步努力服用Capgemini他的小组。这就是我们如何尊重他的记忆。我们欠他。

本年度报告体现了我与哔叽的最后一个专业对话之一。总是热情,塞格促成了这份文件,最多一分钟。他特别有价值在过去一年中反映,以及弥补Capgemini的男女的承诺和成就。

只是在Serge Kampf的纪念(1934-2016)中收到的一些消息

法国的一名集团员工
“Serge Kampf是那些相信你的人之一,并为你提供了新的启动,以便您投入能源,人才和承诺的条件。”

集团员工在印度
“一个伟大的个性,其思想和行动使成千上万的人在这么多地区受益!我很幸运能够在他对印度的一次访问期间见到他。“

Jean-Loup Dabadie,Scriptwriter,Songwreter,L'AcadémieFrançaise会员
“一棵树掉了......
来自我们这个国家的一棵树,一棵树来自他的国家的一棵树......一棵树,他的根源长得多低于边界......一世纪的老树躯干,或几乎所以,一个艰难的树皮,这么多年轻人蚀刻了这么多年轻人他们的希望......
一棵树已经下降..
只有昨天,它的巨大分支,体重减轻了生命的重量,携带果实总是落在邻居的花园里,好像偶然。Serge是一个有几句话的人,一个“沉默”,正如我们在我们所爱的乡村所说的那样。但他的沉默是如此肥沃,以至于他们向我们带来了沮丧和人类思想,愤怒和宽恕的举办。
一棵树已经下降..
有时它迎来了逆风,战争风。但是Serge Kampf从未离开过他的土地,从未离开过他的天空。因为他从未放弃过我们所在的人。“
(从法语中的原始文本翻译)

伊曼纽尔卡龙
法国经济部长,工业和数字部门@ Emmanuelmacron
“坎布夫,行业领导者和一个特殊的企业家离开了我们。我们的思绪与他的家人和Capgemini员工在一起。“

一名前集团员工
“塞格是一个特殊的人类,一个有远见的,苛刻的企业家,伦理,酌情和友谊是至关重要的。作为一个老板,他是最好的,有很多人缺乏的情绪智慧“。

Le Monde,2016年3月15日,Dominique Gallois
“对那些向他询问如何在服务业出售情报的人来说,他回答说,'你需要敏感,情感和心脏。在商业就像恋爱一样;重要的是爱 - 爱员工和爱客户。“

Maurice Levy Puinnalis.
“他是一个人物,友谊,忠诚度,是一个特殊的企业家。”

本集团在Serge Kampf领导下的发展

早年(1967-1975)

Serge Kampf于1967年在格勒诺布尔发现了Sogeti。1975年,通过收购两家IT服务公司,CAP和GEMINI计算机系统,我们成为欧洲的领导者,在21个国家的存在。

扩张年(1975-1989)

本集团继续在资本投资解决方案到智力服务的范围内成长和关注。1989年,内部重组,欧洲扩张和渗透到美国市场使Capgemini成为该部门的全球领导者之一。

新增长策略(1990-1997)

Capgemini通过一系列收购,包括联合研究(1990)和美国的Mac Group(1991年),制定其管理咨询实践。本集团还通过一些收购,例如法国的Bossard,扩大我们在欧洲的活动。2000年的Ernst&Young Consulting的收购标志着该集团的转折点,加强了我们在美国的咨询实践和我们的存在。

建立未来(1998年 - 今天)

在90年代结束时,Capgemini开始于印度的发展,在2015年底之前导致85,000名员工。2002年,Serge Kampf将CEO担任Paul Hermelin的作用。2010年,本集团采用新品牌签名:“人们重要,结果计数”。这句话表达了我们在业务结果服务中由其用户开发的奇异愿景。2012年,45年后,Serge Kampf将其作为Capgemini主席的角色脱落。他提出了Paul Hermelin作为他的继任者,直到他的副主席作为董事会的副主席,仍然积极起来。

历史

Serge Kampf成立了Sogeti,该公司后来成为Capgemini集团,于当年10月1日。在45年的小组掌舵处,Kampf将来自法国东南部的小公司转变为IT服务的全球产业领导者。

根在阿尔卑斯山

在1934年出生于格勒勒布尔,Kampf在1960年在巴黎电信一般方向开始他的职业生涯之前获得了双重学位。然后,他当时加入了康涅狄州的康涅狄格州,是一家领先的全球电脑制造商之一。

Kampf于1967年10月1日创造了Sogeti,其中三位前同事在一间两室公寓换成了格勒诺布尔办事处。在技​​术和文化变革时代,Sogeti提供了有关IT服务的愿景,将技术和组织咨询与客户靠近结合起来。

原始,非典型,未损失

由于Kampf的初步选择,Sogeti令人印象深刻的增长。该公司是IT外包和咨询的早期提供商,并支持其运营权力下放,金融独立和IT制造商的完全自由。这种原创和非典型战略在IT服务景观中牢牢建立了Sogeti,并允许它进入欧洲的领导者。

到1975年,在收购两家主要的IT服务公司,CAP和GEMINI计算机系统之后,它在21个国家进行了成熟的存在。1975年,Kampf将集团的名字从Sogeti改变为“Gemini Sogeti帽子”,以反对他靠近他的大多数人的意见。后来将在1996年简化到Capgemini。

众所周知的岁月是征服:新业务的获胜,进一步发展咨询和服务,迁入新市场,形成主要联盟,并于1988年向公开开展。

在本集团负责人的45年期间,有许多决定我不会后悔,有些我为此感到骄傲!在未来几年里,我希望小组对其价值观说,并继续努力成为最好的
Serge Kampf.
Capgemini的创始人

到1989年,本集团被视为IT部门的世界领导人之一。谨慎但有影响力的企业家,有远见的企业家,伟大的知识分子严格的人,Serge Kampf突出了他的原始管理方法,使员工友好,并建立在对集体项目的奉献中。

2012年,Kampf宣布他从45年后开始出发了Capgemini职位,开始他的创业旅程。他于2016年3月15日逝世,在81岁时。

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