关联员工经验

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Capgemini和HPE将新功能带入工作场所移动和移动工作区,为组织的数字转型提供合适的基础。

除非您在过去几年中被Incommunicado,否则您可能已经注意到最近收到的数字转型的广泛新闻。这种现象 - 没有革命的缺点 - 已经从IT部门和跨行业,行业和地理位置的领导者搬进,并且正在重新定义世界各地的行业。但通常,在数字转型策略中没有充分解决一个关键的元素 - 员工。今天的IT消费化速度消费了前所未有的访问,设备能力和知识工作者手中的技术。用户不再区分他们的家庭,并工作它 - 并期望使用自己的设备与自己的个人数据和公共应用程序一起访问公司IT服务。近80%的员工将他们的个人移动设备带到工作。此外,员工还散落到四个风,在家里,客户位置,酒店客房和咖啡店工作。大约89%的员工更愿意选择何时何地工作,77%的员工认为灵活的时间表可以提高其生产力。随着这些改变司机抓住,员工正在变得赋予和宣称更多的控制。他们不断需求从任何位置,24×7的任何设备,24×7以及使用任何设备的自由来下载任何应用程序或访问任何网站而没有繁琐的安全限制,从任何设备都需要快速轻松地访问商业和个人数据。 Additionally, access to flexible, intelligent office space is top of mind. Therefore, only an integrated digital strategy that focuses on talent identification, recruitment, and retention, as well as employee engagement, can provide the right foundation for your transformation. This is why Capgemini has partnered with HPE to bring new capabilities into workplace mobility and mobile workspaces.

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